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    9月1日下午,番禺区护理学会第五届常务理事会2020年第一次会议暨护理行政管理专业委员会学术活动在番禺区第二人民医院住院部16楼会议室举行。番禺区第五届常务理事会、监事会成员及护理行政管理专业委员近30人参加了本次会议。会议开幕式上,区护理学会理事长林凤英对区二院承办此次会议活动表示感谢,对护理学会各位理事的工作表示赞许。第一环节:护理学会常务理事会会议       林凤英理事长代表番禺区护理学会第五届常务理事会作2020年上半年工作情况总结报告。突如其来的新冠疫情,给护理工作带来了极大的挑战和压力,但是各单位聚力前行,共克时艰,取得了抗疫的阶段性胜利。疫情给护理学会的工作开展带来了很大的困难,护理学会改变工作方式,开展网上办公、微信办公,各项工作稳步推进。林理事长解读了学会2020年下半年的工作部署,会员们积极沟通讨论,共同确定各项工作任务布置。第二环节:学术交流 番禺区护理学会护理行政管理专业委员会根据2020年工作计划,安排了本次的学习交流。       首先,由区二院护理部陈彩红主办干事做了护理质量精细化管理的探索与实践分享。一直以来,医院非常重视质量管理,非常重视护理团队的建设和发展。我院护理管理体系精细化管理、同质化管理、持续改进,但具体如何去切入去落实,非常考验护理管理者的能力和理念。她介绍了我院护理管理体系设计、管理层落实监督,全员参与质量安全管理的具体案例,如督促落实每日护长五查、全院门诊住院一站式、手术室同质化管理等,并展示了护理团队在实践过程中,通过护理质量管理的扎实推进所取得的成效和各科组亮点。 区二院心内科邱芳英护士长就心内科开展医护一体化查房实践做《医护一体化,提升护理品质》汇报交流。她重点介绍了心内科以医护一体化查房为起点,逐步推进的医护一体化交班、医护一体化业务学习、医护一体化质量改进等一系列的医护一体化管理实践过程和取得的成效,并使用ISBAR模式分享了一个通过医护一体化共同管理有效控制和改善患者心衰的实际病例。与会专家对她们的汇报给予了高度的评价,认为我院护理管理工作务实有效,敢于创新和突破。  分享交流结束后,区二院周琼副院长对疫情防控期间各医院给予悉心的指导和无私的帮助表示感谢,在这段特殊时期,大家守望相助、众志成城,新冠疫情得到了有效控制。她表示我院会以搬迁新医院为契机,带领护理团队抓重点、攻难点、创亮点,护理质量管理与绩效管理两架马车齐头并进,助力护理质量提升,为人民健康保驾护航。第三环节:参观番禺区第二人民医院       随后,由外科黄伊娜护士长引导各位专家参观医院。专家们饶有兴趣地参观了我院6S示范病区心内科、温馨舒适的爱婴区、宽敞有序的急诊科,鼓励我们利用新医院的新平台更好的发展。
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    2020 - 12 - 31
    简介: 7月6日下午,番禺区护理学会手术室专委会2020年第一场学术交流会在区第二人民医院(下文简称区二院)手术室举行。该次学术交流会包括理论授课和参观区二院手术室两个环节。番禺区中心医院、何贤纪念医院、番禺区中医院、南村医院、钟村医院、市桥医院等全区各医院手术室的精英骨干30余人,番禺二院各科护长及手术室全体护士参加了本次交流会。交流会开幕式上,区护理学会手术室专委会理事长林凤英对区二院承办此次学术交流活动表示感谢,对全区手术室专委饱满的、积极向上的精神面貌表示欣赏,希望各医院手术室学习先进,锐意进取,发展得更快更好。区二院副院长周琼简明扼要地介绍了新医院和手术室基本情况,对手术室的创新管理给予高度的评价并预祝本次学术交流会圆满成功。 第一环节:理论授课   理论授课环节中,区二院护长陈零以《洁净手术室管理分享》为题做报告,从质量管理体系、人力资源与绩效管理、全院手术室一体化管理、手供一体化管理等方面进行阐述。陈零表示,有效的手术室护理团队绩效管理可以极大地调动护士工作的积极性,从而提升工作效率和工作质量,使人力资源得到充分利用。手术室护士钟志明则以《仪器设备的信息化管理》为题作了分享。他介绍,手术室团队运用品管圈探索仪器设备管理,经过半年的时间,他们自主设计开发了一款软件,给每一台设备生成一张二维码身份证,扫码进行设备管理,快捷方便,大大提高了设备管理的效率,现正在申请软件著作权。  第二环节:参观手术室   理论授课结束后,与会人员实地参观区二院手术室。陈零护长逐一介绍了各个区域的布局及功能,包括功能齐全的生活区和办公区,还有舒适的医生休息室。接着是进入后手术区,站在60米长的洁净长廊,所有人发出了赞叹声,大家对每个区域,特别是手术间的配备、物品、设备使用的精细化管理,充满兴趣,现场气氛非常热烈。据悉,区二院手术室是洁净手术室,规划手术间10间,目前投入使用6间,2间防辐射手术间,1间百级手术间,设备先进,有3D成像的透视机、碳素床、内镜系统等等。目前月手术量是300余台,三四级手术占65%以上。番禺二院手术室在质量管理体系、绩效管理、人力资源管理、信息化管理等方面有一定的优势,有效建立了高效、优质、安全的手术室运营机制,是一支有活力有担当的优秀团队!
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    2020 - 12 - 31
    简介: 2020年9月8日,为了进一步推进医院党总支全面从严治党及廉洁医院建设进程,番禺区第二人民医院特邀请到番禺区卫生健康局直属机关党委专职副书记、纪委副书记刘定鑫作纪律教育月专题讲座。番禺区第二人民医院在住院部16楼会议室召开纪律教育专题讲座暨创建廉洁医院动员大会,医院党总支书记、院长罗英华同志携全体领导班子成员、中层及以上干部、全体党员、全体医务人员参加了会议。会议由医院党总支部副书记、纪检委员周琼主持。会上,罗英华书记进行清廉医院建设动员部署。并结合医院实际,就如何开展好纪律教育学习月活动提出三点要求,一是要把握教育主题,明确努力方向;二是要丰富教育形式,突出学习重点;三是要坚持统筹兼顾,确保取得实效。随后,番禺区卫生健康局直属机关党委专职副书记、纪委副书记刘定鑫作纪律教育月专题讲座。刘定鑫书记向广大党员干部、一线医务工作者介绍了纪检监察工作的基本概念,纪检监察的主要职责,以及纪检监察工作核心法规,并详尽阐述了违反六大纪律的行为,同时通过学习违规违纪的典型案例,点评分析存在违规违纪的行为,提醒教育医院工作者实际工作中可能遇到的廉洁风险点,语言通俗易懂、生动形象。一直以来,医院以强化廉政教育、深化监督检查、改善患者就医感受为抓手,2015年成立了医务监督委员会,切实推进医院清廉建设各项工作,对医院人、财、物、医疗质量四大方面进行监督,利用医院内、外网及院报宣传优秀员工事迹及好人好事,进一步深化了廉洁文化建设,积极推进医务监督委员会工作,构建廉洁诚信医院。 
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    2020 - 12 - 31
    简介: 7月16日,为了进一步提高医院管理水平,更好地完善内部管理,不断提升医疗服务水平,满足广大群众对优质医疗卫生服务需求。番禺区第二人民医院特邀请到暨南大学医学院附属广州红十字会医院前副院长舒建昌教授进行医院管理相关工作专题培训。番禺区第二人民医院党总支书记、院长罗英华同志携全体领导班子成员、中层及以上干部参加了培训。本次培训由罗英华院长主持。会上,舒建昌教授就医院管理方面深入浅出为大家介绍了医院等级评审的相关标准、发展动态等内容,着重强调了过程管理、质量控制,需坚持以预防为主的原则,同时通过结合实际案例指导分析问题,针对性解决管理工作中遇到的问题,语言通俗易懂、生动形象;并根据前期现场走访了解了我院实际工作情况提出有关建议,希望我院不断完善管理流程,改善医疗服务,最终达到提升医院整体水平的目的,再创辉煌!本次培训,为我院管理人员提供了沟通与学习的平台,对于提升医院管理水平具有重要意义。学员们纷纷表示,能够参与这样干货满满的座谈会,受益匪浅。我院罗英华院长表示,希望我院能以新院区搬迁为契机,不断提高管理水平、服务能力,做好医院关于学科发展、质量控制、人文关怀等多方面的建设,充分发挥医院自身优势,为辖区群众全周期生命健康保驾护航。
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    2020 - 12 - 31
    简介: 近日,为进一步提高我院师资的教学基本功,培养师资力量,推进我院临床科室小讲课工作,提升临床带教水平,我院在16楼学术会议中心举行了2020年临床科室小讲课比赛。院领导、各职能部门、临床科室代表及实习生、进修生等100多人观摩了比赛。医院党总支书记、院长罗英华出席比赛并指出:小讲课作为重要的教学工具,其小范围、灵活性、互动性一直受到临床师生的欢迎和关注。今年各科室踊跃参加比赛,选拨了包括医、护、药、技的19名选手参加今天的小讲课比赛。我院搬迁新院区后,迎来新的发展平台,将会接收更多的实习生、进修生。今年和10多家院校达成协议,接收临床、口腔、护理、药学、检验、影像等专业的实习、进修生达160多人,同时也将向教学医院发展,培养更多的医学人才。对师资如何进一步提高教学质量提出更高的要求,希望以本次小讲课比赛为契机,以赛促练,提高我们临床师资的综合水平。本次比赛由樊友凌副院长、心内科黄盛主任、骨一科韩学明主任、儿科陈卫华副主任、院感科吴尔主任担任评委,从教学基本技能、教案评分、教学过程、教学效果、授课技巧等方面进行评分。比赛中,每位选手讲课时间为12分钟,立足本岗,结合专科特色选题,展示自己的精彩课程,风格各异,有重于理论基础,有擅长逻辑分析,有善于启发引导,运用多媒体配以形象的图片、视频、现场示范等丰富的教学方法,生动、富有感染力的语言表达,活跃的课堂气氛,得到了评委及观众的积极互动和掌声。经过激烈的角逐,比赛共产生一等奖1名,二等奖2名,三等奖2名,优秀奖14名。内科李瑜《SBAR沟通模式在护理工作中的应用》,通过结合实际案例将专业知识予以生动的呈现,并以别出心裁的师生互动,赢得评委的一致好评,勇夺一等奖。妇产科梁少凤《子宫肌瘤》、内科陶静《预防流感,携手抗疫》获二等奖,药剂科何晓恩《抗菌药物使用强度知多少》、皮肤科魏荣芳《男性型脱发的诊疗》获得三等奖。赛后,樊友凌副院长对小讲课比赛进行现场点评,赞扬选手们选题符合专科指导意义,展示了师资综合素质、授课技能等方面的培训成效,能够恰当的应用视频、动画、互动、教学助手等一些教学技巧。同时指出一些不足:比如目标陈述不够明确、规范;讲课中未完全顾及听众的反映,眼神交流少,教学技巧有待提高等。希望今后继续加强这方面的培训学习,进一步强化教学质量。通过本次比赛,为我院师资搭建了一个互相学习交流的平台,鼓励师资主动学习教学技巧,不断提高自身教学水平,推动师资队伍建设,为促进医院教学工作的发展起到积极作用。
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    2020 - 12 - 31
    简介: 4月28日,番禺区政府麦洁萍副区长、区卫健局卢敏健副局长到区第二人民医院考察调研,并实地察看了发热门诊、预检分诊、门急诊及产科住院部等,详细了解医院运营情况。番禺二院罗英华书记携医院领导班子成员及相关职能部门负责人参加了座谈会。座谈会上罗英华书记就医院的基本情况、整体搬迁新院区、新冠肺炎防控工作、广东省人民医院合作进展等工作进行了详细汇报。麦洁萍副区长对我院工作及近年来取得的成绩予以了充分肯定,希望我院能以新院区搬迁为锲机,做好对医院关于空间、容量、学科、布局等多方面的发展定位,充分发挥医院自身优势,为辖区居民的健康保驾护航。卢敏健副局长表示,番禺二院搬迁新院将对优化全区医疗卫生体系、改善群众就医条件、加快医疗卫生事业发展起到极大的推动作用。同时新院区的投入使用,应加快信息化建设,完善内部管理,开展抓党建促业务和精神文明建设等工作举措,借助省人民医院优质医疗资源平台不断提升医疗服务水平,满足广大群众对优质医疗卫生服务需求。麦洁萍副区长根据我院情况提出三点要求,一是严格落实预检分诊、发热门诊的疫情防控工作,继续加固防控薄弱环节,精准抓好内防反弹,助推复工复产复学工作;二是番禺二院要加快与省人民医院合作进程,顺利将省级优质医疗资源引进番禺区;三是番禺二院梳理工作中需要协调解决的困难,区政府将协调多部门加快解决医院编制床位,设置公交车经停站点等问题。  
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    2020 - 12 - 31
    简介: 2020年7月29、30日,番禺区第二人民医院罗英华院长,刘晓晖副院长,周琼副院长,樊友凌副院长和办公室鲁丽容主任组成考核团队,按照《2020年业务科室质量安全管理小组考核标准》对我院18个考核单元进行了为期两天的考核。科室质量安全管理考核是我院绩效考核的重要组成部分。目的是通过考核,了解各科室上半年取得的工作成绩,有效总结经验,查找不足,理清思路,找准方向,只有各科室质量管理工作做到位,才能推动科室业务高质量发展,创建有质量医院。考核组深入各临床科室现场查看,查阅各科室质量安全管理小组架构图、人员职责、岗位说明书、会议记录等相关资料,询问各科室定期例会开展情况,科室管理难点,详细了解了运用质量管理工具进行持续改进等方面的工作情况。最后,考核组对各科室取得的成绩予以了充分肯定,并对存在的问题提出了指导性建议和意见。逆水行舟,不进则退。希望各科室要抓住新院区搬迁的有利时机,迎难而上,开拓创新,做好科室发展的定位,充分发挥科室自身优势,切实做好各项工作,争取取得更好成绩!
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    2020 - 12 - 31
    简介: 近年来,广州市番禺区第二人民医院(以下简称区二院)的医院精细化管理体系及运用品管圈等科学管理工具进行持续质量管理取得了很好的成效,也得到兄弟医院的认可。10月12日-15日,在罗英华院长的带领下,刘晓晖副院长、办公室鲁丽容主任、党办刘文青主任及妇产科副主任医师曾晓冬一行五人到贵州毕节市对口医疗帮扶地区赫章县妇幼保健院、赫章县人民医院和威宁县人民医院开展医院质量安全管理及品管圈应用对口帮扶工作,围绕“精准”二字,将扶贫与扶志、扶智、扶制相结合,激发内生动力,提高帮扶地区医院的医疗管理、服务水平,巩固脱贫成果。在对赫章县人民医院帮扶过程中,院长罗英华以《医院管理体系建设》为主题向帮扶医院的领导班子及中层干部介绍了区二院管理体系建设情况。番禺二院构建由医院绩效考评体系、医院质量与安全管理体系、品管圈项目、院领导及职能科室深入临床一线、学科建设专题院长行政查房组成的五位一体管理模式,借助这种创新的全面质量管理模式,区二院取得的显著管理成效。随后在医院质量与安全管理座谈会上,帮扶双方进一步明确了开展帮扶工作的目的和意义,也在下一步工作计划达成了共识,为今后“精准”帮扶和有效帮扶提供了切实可行的思路。刘晓晖副院长与赫章县人民医院就该院质量与安全管理运行情况进行深入交流,会后罗院长向赫章县人民医院捐赠了品管圈知识相关书籍。品管圈项目负责人鲁丽容主任介绍了开展品管圈的意义,番禺二院品管圈开展的情况及目前取得的阶段性成果,医院品管文化建设推进情况。鲁主任指出,人是管理的核心要素,通过开展品管圈活动,发挥了全院员工的主观能动性,员工们的观念实现了“要我做“到“我要做“的转变,提高番禺二院员工的整体素质,提升了医院医疗服务质量。接着鲁主任进行了品管圈十大步骤全解析授课及妇产科曾晓冬副主任医师用实例说明在临床科室如何开展品管圈活动。课后帮扶医院展示了今年开展的品管圈项目,针对圈组实际改善中遇到的问题,两位授课老师分别作了点评及提出指导意见,圈组成员纷纷表示获益匪浅。在对威宁县人民医院帮扶过程中,针对如何提高医院病历质量管理问题,业务副院长刘晓晖指出,由医院二级专业管理委员会各专责人将问题数据量化,简化成一个个独立指标,对病人诊疗过程中所涉及的法律法规及诊疗规范分别进行质控,以量化的数据分析作为解决问题的依据,真正做到精准分析、精准落实、精准检验,才能有效的提高病历书写的质量。番禺二院在贵州开展对口帮扶的儿科向金霞医生也根据自身经验分享了作为科室病案管理专责人如何开展科室病历质量管理工作。通过开展管理帮扶活动,两间医院领导班子均表示此种创新性帮扶模式让他们获得医院管理和服务方面实实在在的指导和帮助,有利于提升医院的管理及服务水平。通过品管圈的授课,使一线医务人员对品管圈解决科室存在的问题和科学化管理有了更为全面的理解,认识到科学管理工具在质量管理中的优势及实用性,带动全员参与质量管理。回顾近年来,番禺二院与帮扶地区医院的互相学习交流情况,番禺二院在医疗质量管理及诊疗技术给帮扶医院带来实质性的帮助。决战决胜脱贫攻坚,全面建立小康社会,2020年是我国扶贫攻坚决战之年。“授人予鱼,不如授人予渔”,番禺二院希望帮扶活动建立长效机制,构建一套能自主运转,自主造血的脱贫机制,让带不走的理念在当地是生根发芽,实现制度化“脱贫”。
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    2020 - 12 - 31
    简介: 4月30日,番禺区第二人民医院外科收治了一例乳腺癌根治术后的患者,该患者对我院外科医护人员的技术和服务感到非常满意,尤其是张凡主任细心专业的诊治让她决定留在我院继续下一步的术后化疗。静脉通道的建立是术后化疗尤为重要的保障,在外科医护团队对该患者治疗方案充分评估后,特邀请我院静脉治疗专科护士鲁丽容主任为该患者进行PICC置管。在广医附属第二医院专家的见证下,鲁丽容主任成功实施了我院首例“B超引导下塞丁格技术PICC置管术”。此项技术的成功开展为该患者的后续治疗建立了一条无痛、通畅的绿色静脉通道,避免了反复穿刺给病人带来的痛苦,为治疗的连续性提供了保障,填补了我院在此项技术上的空白,标志着我院在静脉治疗技术上了一个新台阶,对我院静脉输液技术发展具有标志意义。
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    2020 - 12 - 31
    简介: 为加强2020年我院“三基”“三严”师资技能培训与考核的同质化,提升培训考核质量,保障院内培训的质量,番禺区第二人民医院结合区卫健局对师资技能同质化培训考核要求,从7月8日起,对院内30多名三基师资分批进行为期1月的教学能力建设和技能同质化培训工作,并于8月6日到7日进行院内考核。在师资技能培训动员会议上,樊友凌副院长指出:科教科和区级认证师资要落实做好全院三基师资技能同质化培训考核工作,传承“三基三严”的优良传统,秉承“三基三严”的严谨科学态度,严把培训质量关,要求人人达标。本次师资技能同质化培训考核分为重点科室组、非重点科室组、辅助科室组、儿科及相关科室组和必考人员组。培训内容包括:气道建立与管理、心肺复苏+电除颤、特殊情景+特殊人群的心肺复苏等理论的讲授和实操的演练;开展培训的意义与同质化培训解读;教案运行与评估等。培训结束后开展实际操作考核考试,所有师资均考核合格,我院顺利完成2020年三基三严师资技能同质化培训考核工作,为下一步全院三基学员进行分组技能培训考核打下良好基础。参加培训的师资表示,本期培训内容丰富实用,形式新颖,要点突出,理论与临床相结合,技能操作时间评分更加严格,大大强化了急救实操能力,并针对教学难点和要点进行同质化的培训,同时提升师资的教学水平,师资会教,学员会学。下一步师资组将完成院内全员培训及考核,通过全员的“三基三严”基本理论和基本技能培训及考核,能使医务人员更有效践行“三基三严”,从而进一步提高整体医疗水平。 
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    2020 - 12 - 31
    简介: 为引导新员工尽快了解、熟悉番禺二院这个大家庭,认同医院的文化与愿景,激发他们的归属感、责任感与使命感,近日医院对103名新员工开展岗前培训。在院领导高度重视、相关人员积极配合下,本次岗前培训工作取得了圆满成功。本次培训,首先由人力资源科鲁丽容主任为大家介绍了医院文化,紧接着是院领导及职能科长见面会。随后,党总支部书记罗英华院长带领新员工郑重宣誓。罗英华书记对医院未来五年规划做重要讲话,对新员工也寄予厚望,希望大家能够珍惜来之不易的就业机会,做到爱医院、爱岗位、爱患者;尽快转变角色,加倍努力学知识、学服务、学做人;切实树立责任意识,时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责,当前,医院已进入飞速发展期,全院干部职工正在同心同德,迎接前进道路上的困难和挑战,希望大家在以后的工作中,以“求实 创新  仁爱 和谐”的院训为指导,学知识、长本事、出成绩,早日成为一名合格的医院职工,为医院的健康、和谐、快速进展做出应有的贡献。医院坚持按需施教、务求实效的原则,开展内容丰富、形式灵活的培训,满足员工的多样化培训需求。培训课程包括医院的组织架构、文化建设、质量管理、院感控制、信息技术管理、财务管理、医保、宣传、人事、消防安全等知识,让员工清楚新岗位职责,掌握基本工作流程和相关安全、卫生知识,具备基本的医疗服务素质,力求让学员真正做到“夯实基础,提升技能,学以致用”。岗前培训期间,学员们表现积极,态度端正,严于律己。此次培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持,保证了新员工顺利的完成岗前培训任务,体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。希望全体员工牢记“求实 创新  仁爱 和谐”院训精神,恪守医道仁心,跟随医院发展的脚步,在新的平台上一展抱负,创造我院美好的明天。
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    2020 - 01 - 19
    简介: 2020年1月14、15日 ,以刘晓晖副院长、罗玲英副院长、周琼副院长、樊友凌副院长及办公室鲁丽容主任组成的考核团队,按照《2019年业务科室绩效管理综合目标考核标准》对我院18个考核单元进行了为期两天的考评,考评期间,各科室积极迎检,争取好成绩。科室质量安全管理考核是我院绩效考核的重要组成部分。院领导高度重视此次现场考核。考核专家组深入各临床科室通过现场查看,查阅资料,现场询问等方式,对医院各科室质量和安全管理工作进行考核评价并提出指导性意见。在考核现场,考核组查阅了各科室质量安全管理的组织架构、人员职责和会议记录等相关资料,详细了解了各科室定期例会开展情况,对存在问题的记录、分析、整改成效以及运用品管工具进行持续改进等方面的工作情况,并根据考核评价标准,对各科室的质量安全管理进行了考核评价。随后,考核组对各科室2019年度的日常工作和重点工作进行了检查,对各科室在工作中取得的成绩予以充分肯定,并对2020年的科室质量安全管理工作提出了明确的目标和要求,并在落实工作细节等方面提出了指导性建议和意见。医院领导强调,我院将以本次考核评价为契机,对存在的问题进行认真梳理,继续查找薄弱环节,完善制度建设,创新并持续改进医院内部治理机制,不断提高医疗质量,保障医疗安全,提升患者就医的满意度。新年伊始,院领导们以考促改,推进各项工作的开展。2020年医院将继续聚焦目标,“不忘初心,牢记使命”,积极发挥专业优势,为番禺北部人民的健康保驾护航。
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    2020 - 01 - 10
    简介: 2019年12月12日,为了进一步落实和推进合作共建工作,广东省人民医院肺癌研究所所长吴一龙教授带领他的团队一行20人在番禺区卫健局副局长卢敏健等领导陪同下莅临区第二人民医院新院区现场调研,陪同参加人员有区第二人民医院院长罗英华、副院长刘晓晖、罗玲英、樊友凌。 调研会上,罗英华院长就医院整体情况、新院区未来规划等方面进行专题汇报,吴一龙教授表示,此次调研的主要目的,一是带领团队部分核心成员到番禺二院实地考察,就医院环境、设施等评估开展广东省肺癌研究所全面工作的可行性;二是探讨合作共建的形式和体制,明确番禺区第二人民医院的服务定位除了解决番禺北部居民的就医问题,更重要是满足全国性的诊疗需求,建设有影响力、高层次的医疗高地;三是积极推进共建工作,广东省人民医院肿瘤专科的入驻,将会盘活全院医疗资源,全面带动内科、外科、影像等多个学科的快速发展。随后罗院长带领吴教授一行深入新院区实地了解建设规划情况,包括手术麻醉科、住院病房等,各位专家从各自的分管条线,对医院的建设、规划作进一步了解。卢敏健副局长指出,为满足番禺北部100万群众的基本就医需求,番禺二院的搬迁势在必行;番禺区卫健局一直致力于促成广东省人民医院与番禺二院的合作共建工作,希望广东省人民医院利用番禺二院的地理条件之势,发挥医疗、科研、管理等各方面的优势,全力支持番禺区医疗卫生和健康事业发展。 
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    2019 - 04 - 19
    简介: 根据《番禺区临床科室小讲课制度》要求及《2019年番禺区临床科室小讲课竞赛工作方案》精神,为进一步推进我院临床科室小讲课工作,提升临床教学工作,完善临床科室小讲课管理,选拔优秀医学人才,我院于2019年4月16日举办临床科室小讲课比赛初赛。  罗英华院长的讲话拉开了本次小讲课的序幕,他表示:本次小讲课本着公平公正的原则,旨在为医务人员提供一个张扬个性、展示自我的平台。本次参赛选手都是医院的中坚力量,希望选手们通过比赛进一步锻炼自身能力。点缀魅力讲坛,启迪智慧人生,展现华锐风采。  出席本次小讲课比赛的领导有罗英华院长、刘晓晖副院长、罗玲英副院长、医务科周志华科长及护理部何丽碧主任等,科教科负责人鲁丽容主持本次比赛。本次比赛主评委是刘晓晖副院长,妇产科主任唐春燕、外科谭军主任、儿科施耀标主任等7位专家担任比赛现场专家评委。比赛从教学基本技能、教案评分、教学过程、教学效果等方面进行评分,每位选手讲课时间为15分钟。  比赛开始,来自临床各科室及检验科、放射科、功能检查科、药剂科共22名选手进行激烈的角逐。他们都做了精心准备,结合自己专科特色,从实用性、科学性、先进性选题,声情并茂、由浅入深启发式讲课。  课程既有《心血管病的预防策略》、《关爱乳房,从文胸开始》等大众科普性课题,也有《糖尿病酮症酸中毒》、《颅内静脉窦血栓诊疗》等专业技术性课题。整个小讲课过程环环相扣,有条不紊,给在座的听众们带来了一次形式新颖丰富的课堂盛宴,赢得了大家一致称赞。  最后心内科许静、外科陈红燕、急诊麦伟洪、外科丘家达、妇产科肖红、心内科黄咏梅、妇产科王丽君、检验科黄德仙、妇产科宁杰、妇产科杨茂英(排名不分先后)等10位选手表现优异,进入决赛。   最后,刘晓晖副院长对本次小讲课作总结,他强调小讲课是“小中见大”,能把小讲课讲好,那就是真功夫。希望在座的各位选手借本次竞赛的契机,从选定课题、讲课技巧等方面多下功夫,积极探索更好的授课模式,不断提高我院医务人员的临床思维能力和临床教学水平。科教科曾晓冬
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