局领导带队到我院进行2015年度院长绩效考核

1月18日下午罗局亲自带领检查专家一行15人对我院文化服务、党务纪检、组织人事、妇幼保健等进行2015年度院长绩效考核年终检查。局领导与医院领导班子座谈调研，其他检查人员通过看资料、查档案、实地考察等方式进行考核。

首先赵自更副院长简要介绍了2015年医院基本情况。罗文贤局长在会上高度肯定医院一年来各项工作取得的成绩。一是医院面临新医院的建设，任务艰巨，医院位置处于华南板块人员密集、居民成分复杂、面临停车难的情况下保持稳定，2年来在稳定中发展速度快，顺利通过二甲评审，新医院日新月异的变化，成绩所得与员工们的奉献密不可分，代表局领导班子衷心感谢。二是2016年希望班子更加团结，在领导班子带领下医院各级员工，职能科长、科主任将团队建设好，每年有进步，素质能力、幸福感有进步。年轻人是医院的脊梁多扶持，科室与科主任品质、素质和胸怀息息相关。三是目前全院是423名员工的大家庭，在座的是医院骨干，有平台，科长、护理部主任将小团队带得温暖、生机勃勃，让身边每一人都幸福。2014年区卫计局大力推行举止职业化、服务表情微笑化、服务语言温馨化、就医流程简约化、医疗行为规范化，希望医院2016年将服务做好，落实五化，建设精神家园、员工业务时间有爱好，在医院感到温馨温暖，为群众提供温馨服务。幸福与老百姓息息相关，希望给老百姓带来实实在在的服务，大家如果去没熟人的医院看病，体验就医过程，可以感受到安慰产生的效果是非常大的，大家思考如果亲人在医院住院应该怎样做。四是技术家园方面医院与南医三院合作，通过定期查房、授课等多种形式的帮扶，作为医院坚强的技术后盾。鼓励送员工外出培训进修，只有不断学习才有希望。

最后季生明纪检检查组组长要求医院组织学习2015年10月18日，中共中央颁布了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》和《条例》）。

 医院根据局领导讲话精神落实继续开展技术家园和幸福家园活动。大力推行“举止职业化、服务表情微笑化、服务语言温馨化、就医流程简约化、医疗行为规范化”。加强团队建设，提高凝聚力。对全院职工进行医学人文精神、提高执行力，建设学习型团队。创建市、区重点学科和打造名医工程。进一步加强行风廉政建设，组织学习2015年10月18日，中共中央颁布了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

局领导到我院进行座谈调研